Framework angażowania talentów
merch jako dźwignia retencji w cyklu joiner-mover-leaver-alumni
Zakres
Pięć touchpointów — welcome kit przy offer-accepted, kit biurkowy w dniu 1, prezent rocznicowy rok-1, merch nagrodowy powiązany z performance, kit alumni-boomerang przy odejściu. Każdy touchpoint mierzony eNPS-em i retencją 12-miesięczną. Integracja ATS/HRIS wyzwala kit-y.
Wyniki i KPI
KPI: koszt na kit, lift kit→eNPS, delta retencji 12 miesięcy, wskaźnik powrotu alumni. Reporting kwartalny do CHRO/VP-Talent. Pilot 250 pracowników przed rollout.
Ceny i czasy realizacji — Poland
Wszystkie wyceny w PLN bez VAT 23% via KSeF. Ceny progowe przy MOQ 50/100/250/500, z rabatami przy 1.000+ i 5.000+. Standardowy czas realizacji 7-10 dni roboczych od akceptacji projektu, rush 4-6 dni za +30-40%. Produkcja koordynowana z hubu Warszawa przez InPost/DPD Polska/DHL PL w całym kraju.
FAQ
Dla kogo ten framework?
Zakupy, brand, HR, operations i zespoły eventowe prowadzące programy merch korporacyjnego.
Typowy czas realizacji?
Standard 7-10 dni roboczych od akceptacji; rush 4-6 dni za +30-40%.
Ceny z VAT?
Nie — ceny bez VAT krajowego; faktury wystawiane w dniu dostawy.