Merch korporacyjny dla CHRO
Dla Chief HR Officer — employee experience, zestawy onboarding, employer brand, dystrybucja EOR/remote, portal rozmiarówki GDPR-compliant.
Co interesuje CHRO
CHRO odpowiada za employee experience end-to-end. Merch pojawia się jako welcome kit newhire, prezent roczny, nagroda recognition, milestone rocznicowy, employer brand na career fairs. CHRO wymagają przewidywalnego portalu rozmiarówki (GDPR-compliant), wieloKraj. dystrybucji (UE 27 + UK + US + GCC), indywidualnej personalizacji na skalę (haft imienia, lokalnie poprawny przekaz), brand-aligned wykonania.
Co dostarczamy CHRO
Self-service portal rozmiarówki z SSO, indywidualna wysyłka do domu (DPA GDPR pokrywa EOR/remote), personalizacja per-pracownik, packaging wielojęzyczny, automatyzacja milestone'ów rocznicowych przez HRIS export. Onboarding kit zmontowany w brandowanym gift boxie.
Cennik — Polska
Ceny w PLN bez VAT. Standardowy termin 5-8 dni roboczych, produkcja ekspresowa +35% w 3-5 dniach. Centrum produkcyjne obsługuje cały kraj. VAT 23%, faktury elektroniczne przez KSeF (Krajowy System e-Faktur). Hub Warszawa.
FAQ
Portal rozmiarówki?
Tak — self-service z SSO. Pracownik wybiera rozmiar, adres. DPA GDPR pokrywa dane.
Dostawa do domu?
Tak — indywidualna wysyłka do UE 27, UK, US, GCC.
Personalizacja skala?
Tak — haft imienia, indywidualna karta welcome. Do 1500 zestawów/tydz.
Integracja HRIS?
Tak — CSV/API z Workday, BambooHR, Personio.
Zwroty / zły rozmiar?
Tak — opłacona etykieta, darmowa wymiana 14 dni. <2% zwrotów.